各镇党委，各街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：
     为深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，弘扬组织部门的优良传统，提高组工干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力，着力打造“学习型、创新型、务实型、服务型”组工干部队伍，根据省、市委组织部的部署，经部务会议研究，决定从8月中旬开始，用三个月左右时间，在全区组织系统开展弘扬优良传统激励教育和严格廉洁自律警示教育。为切实抓好这一教育，现提出如下意见：
     一、指导思想
     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以打造“四型”组工干部为目标，紧紧围绕区委十二届三次全会提出的推进“两大引擎”、开展“三个年”活动的总体要求，通过认真学习和对照中央、省、市委组织部以及区委有关坚持公道正派、加强廉政建设的要求，认真学习和对照先进典型的事迹，深入查找组工干部在坚持公道正派方面存在的突出问题，有的放矢地制定出整改措施，进一步弘扬组织部门的优良传统，筑牢拒腐防变的思想防线，提高干部素质，激发干部热情，不断开创组织工作的新局面，更好地为实现萧山全面、协调、可持续发展提供组织保证。
 二、方法步骤
     本次教育时间为三个月左右，分四个阶段进行：
     (一)思想发动阶段(8月中旬——下旬)
     8月中旬，根据省、市委组织部的统一部署，结合萧山实际，对开展激励、警示教育进行部署，引导大家从实践“三个代表”重要思想、坚持公道正派的高度，从激励上进、弘扬正气，防微杜渐、防患未然出发，从少数领导干部走上受贿“卖官”、违法犯罪道路的深刻教训中，充分认识深入开展激励、警示教育的重要性、必要性和紧迫性，自觉克服“自己在公道正派方面没有多大问题，搞不搞无所谓”、“下半年工作任务重、要求高，哪有时间和精力搞”等模糊认识，不断提高搞好激励、警示教育的自觉性。
     (二)学习讨论阶段(8月下旬——9月上旬)
     集中一定的时间，组织组工干部进一步深入学习中央领导同志关于加强党风廉政建设做到“两个务必”、坚持公道正派等论述，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习《组织人事干部行为若干规范》、省委组织部关于组工干部贯彻公道正派要求的十条规定以及市委组织部公道正派十大守则，学习郑培民、任长霞等先进人物以及张叶良、傅华利等身边英雄的感人事迹，观看《蜕变》、《贿海沉沦》、《慕绥新腐败案》、《马向东腐败案》等警示教育专题片。
     为了增强学习效果，结合我区实际，要重点开展好“三温三听算三帐”活动。“三温”即一是通过听党课、讲传统、参观革命圣地等形式重温党的历史；二是通过在组织系统开展“政治生日”活动，组织全区组工干部集中进行入党宣誓，重温入党誓言；三是通过进一步深入学习胡锦涛等中央领导批示精神以及中央、省、市委组织部关于贯彻公道正派“十六字要求”和“十个必须”、“十要十不要”等规定，重温公道正派的深刻内涵。“三听”即一是组织全区组工干部集中收听收看中纪委、中组部、中宣部联合摄制的《“立党为公　执政为民”先进事迹报告》，进一步深入学习先进人物的感人事迹；二是组织全区组工干部到区警示教育基地（杭州市南郊监狱）听取职务犯罪人员的现身说法，用反面典型来教育和警示干部；三是组织全区组工干部聆听全省优秀组工干部代表先进事迹报告。“算三帐”即是在组工干部中开展以精算经济、政治、名节“三本帐”为主要内容的“腐败成本教育”，教育干部筑牢拒腐防变的思想防线。在此基础上，紧密联系干部的思想和工作实际，广泛开展“组织部门的优良传统是什么?”、“向先进人物学什么?”、“从反面典型中应吸取的教训是什么?”等大讨论。通过学习讨论，使大家进一步深刻理解组织部门优良传统的深刻内涵，强化公道正派的理念，增强拒腐防变的能力和自觉性。
     (三)对照检查阶段(9月中旬——10月上旬)
     通过各种形式广泛征求意见，在此基础上，集中一定时间，组织干部认真对照胡锦涛同志“四个必须”、“两个满意”和贺国强同志关于坚持公道正派四个方面的内容，对照省效能建设“四大禁令”和区纪委整治党员干部“行为不廉洁、作风不检点”问题的要求，对照先进人物的先进事迹，对照工作对象和服务对象的意见建议，重点在以下四个方面进行对照检查，查摆问题：
     1、政治是否坚定。共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念是否牢固树立；学习贯彻“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策是否自觉；世界观、人生观、价值观、权力观是否正确；执行上级党组织的指示、决定是否坚决；在重大的政治事件面前是否立场坚定、旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。
     2、处事是否公道。贯彻执行《干部任用条例》是否严格，履行程序是否做到一个不少；考察干部是否深入细致，反映情况是否实事求是、评价干部是否客观公正；遵守干部工作纪律是否严格，有没有跑风漏气；干部考察工作中发扬民主是否充分，有没有偏听偏信；树立典型、考核评比、处理问题、提供服务等是否出于公心、做到一视同仁，有没有掺杂私人感情。
     3、作风是否优良。学风是否端正，能否学以致用；思想作风是否正派，有没有表里不一；工作作风是否扎实，有没有推诿拖拉、敷衍了事；群众观念是否牢固，对基层干部群众有没有口气粗、架子大。
     4、自律是否严格。贯彻执行中央和省、市、区委有关廉洁自律的规定是否自觉，有没有接受工作对象、服务对象可能影响公正的宴请和礼品；有没有滥交朋友，利用职权为自己或亲友谋取私利；有没有不讲党性讲义气，搞亲亲疏疏、团团伙伙；有没有攀比职位高低、计较名利得失。
     每个组工干部都要紧密联系自己近些年来的思想和工作实际，对照上述四个方面的内容和先进人物的事迹，实事求是地进行回顾总结，寻找差距，剖析原因，明确方向，有的放矢地制定整改措施。在此基础上，组织开展好“三述三评”活动，确保对照检查工作真正落到实处。“三述”即“述学、述职、述廉”，要求全区组工干部对任职以来的学习情况、履行职责情况、执行廉洁自律要求情况进行回顾总结，形成书面材料，集中进行交流，并在交流会上进行廉政宣誓，向组织作出书面廉政承诺。“三评”即根据“述学、述职、述廉”，对照公道正派、廉政建设要求，组织全体组工干部开展自评、互评和集中讲评活动。
     (四)整改提高阶段(10月上旬——10月中旬 )
     对开展激励、警示教育的情况进行认真总结，重点做好三方面工作。一是要加强制度建设。对教育中的好做法好经验，要认真加以提炼和归纳，尤其是对去年底出台的《关于创建“四型”组工干部队伍 进一步加强部机关作风建设的意见》中提出的十项制度的执行情况要进行一次回头看，认真加以改进和完善，建立起加强作风建设、保持公道正派的长效机制；二是要落实整改措施。对教育中反映出来的倾向性问题，要认真加以分析和研究，有针对性地提出进一步整改的意见和对策。同时要明确责任，跟踪和监督各项整改措施的落实，确保整改工作取得实实在在的成效；三是要评优罚劣。要按照省委组织部的统一部署，评选并表彰长期以来坚持公道正派、勤奋踏实工作、各方面表现优秀的先进组工干部，以树立榜样，弘扬正气。对少数在公道正派方面存在突出问题的干部，要进行严肃批评教育，经批评教育后仍不改正的，要及时采取调离组织部门或给予必要的党纪处分等措施。
     三、具体要求
     1、要切实加强领导。深入开展弘扬优良传统激励教育和严格廉洁自律警示教育，是深化和拓展集中学习教育活动的一个重要环节，是确保这一活动不走过场的一项重要措施，各单位、部门务必高度重视，切实抓紧抓好抓出成效。区委组织部将加强对各单位、部门开展活动情况的督查指导。
     2、要坚持统筹安排。要把开展弘扬优良传统激励教育和严格廉洁自律警示教育活动与全区开展的“三为三不为”从政道德主题教育和机关效能建设有机结合起来，始终把开展教育的落脚点放在提高干部素质、改进干部作风、提高服务水平上，以教育激发干部的工作热情，推动各项任务的完成；以完成各项任务的成果，来检验教育的成效，做到“两不误”、“两促进”。
     3、要注重务实创新。要紧密结合各单位实际，创新教育方式，提高教育效果，实实在在地解决组工干部在公道正派方面存在的一、二个突出问题，防止图形式、走过场。活动结束后，要认真搞好总结，及时上报省、市委组织部。