按照紧扣“学习型机关”创建来进行、紧扣制度建设来落实、紧扣“献爱心、做实事”活动来体现、紧扣领导干部的表率来带动的要求，城厢街道机关效能建设从强化队伍建设、提升服务水平入手，努力做到四个结合，着力提高机关干部队伍的整体素质。

一，是与争创“学习型机关”相结合，提高机关干部的思想素质。

    街道把学习教育贯穿于机关效能建设的始终，坚持一周一学、一月一论、一季一讲、一年一考的“四个一”制度。在每周一次的集中学习中，街道专门邀请了市委党校老师等进行行政许可法、 两个《条例》 、树立和落实科学发展观、加强团队精神、如何加强机关效能建设等专题辅导。 在加强个人自学和每周一次集中学习的同时，街道还开展了“有位更有为”大家谈，“学习张叶良、自身找差距、争做三优干部（ 树优良作风、创优质服务、做优秀公仆） ”，网上效能建设大讨论、“三声、三样、三心”（ 来有迎声、问有答声、走有送声，生人熟人一个样、领导群众一个样、人多人少一个样，热心、耐心、诚心 ） 等活动， 以一系列有效活动在机关中形成“讲效能”的良好氛围，在活动中提升业务水平、提高办事效率，增强服务意识。
二，是与完善机关制度建设相结合，加强机关干部的作风建设。

  在机关效能建设中，街道在不折 不扣地抓好机关原有十六项机关制度的基础上， 又制订出台了一次性说清、效能告诫等五项效能建设制度，并专门编制了《城厢街道机关效能建设制度汇编》，公开办事程序，透明办事过程， 完善机关日常管理。街道还专门 聘请了十位机关效能建设监督员， 明确了各下属单位效能建设联络员，设立了效能建设投诉中心和投诉热线，加强对机关各部门和工作人员的检查和监督，尤其是街道社区服务中心。再次街道还开展了机关人员公务礼仪培训等。努力提升提速服务质量，规范机关行为，转变机关作风，提升街道机关的整体形象。

三，是与“三为三不为”活动相结合，提高机关干部的政治素质。

  街道将 “三为三不为”党性党风教育、（“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，“不为金钱所迷、不为美色所诱、不为权力所惑”）进行了有效地延伸，在机关干部中深入开展了三为三不为党性党风教育，通过重温入党誓言、民主生活会、收看 两个《条例》辅导录像片和组织到杭州市南效监狱开展警示教育等活动，教育机关人员自爱自强、珍惜岗位，防微杜渐、增强廉政意识和服务意识。通过“三为三不为”党性党风教育活动后，机关干部的政治素质进一步提高，这在两次爱心捐助活动中得到了充分体现，领导干部率先垂范，机关干部纷纷相应，在帮困助学献爱心和支援灾区抗灾自救捐款活动中，共捐得资金 52710元，平均每个机关工作人员捐款500元左右。

四，是与面上各项工作有效开展相结合，提高机关干部的业务素质。